关于开展2021年度银川市人才小高地银川市高精尖缺人才认定 银川市学术技术带头人储备工程培养人选申报工作的通知

开发区各单位：

按照银川市委组织部、市委人才局、市人社局《关于印发〈2021年度银川市高精尖缺人才认定工作方案〉等三个工作方案的通知》（银人才发〔2021〕13号）要求，现将银川经济技术开发区（以下简称经开区）企业申报2021年度银川市“人才小高地”、“高精尖缺人才认定”和“学术技术带头人储备工程培养人选”有关事宜通知如下：

一、人才小高地

（一）申报主体

银川市各级党政机关、事业单位、国有及国有控股企业和具有独立法人资格的非公有制经济组织、社会组织。

（二）申报范围

1.新材料、电子信息、高端装备制造、清洁能源、绿色食品、葡萄酒、奶产业、文化旅游、枸杞、肉牛和滩羊等重点产业人才引进和培养项目；

2.教育、卫生、网络与信息化、金融、文化艺术、新闻传媒等行业人才队伍建设项目；

3.人社、工信、国资、民政、农业农村等行业主管部门牵头开展的专业技术、技能人才、经营管理人才、社工人才、农村实用人才引进培养项目。

（三）实施周期

银川市“人才小高地”项目实施周期，最长不超过2年。

（四）资金支持

被确定为银川市“人才小高地”建设的项目，银川市人才专项资金视情况给予10～50万元的资金扶持，资助比例不超过总投入的50%。立项后先行拨付60%，待验收合格后，拨付剩余40%。

（五）须提交的申报材料

1.《银川市“人才小高地”项目申报表》(归口管理单位不填）一式2份。

2.印证材料包括但不限于：实施单位营业证照、人才引进协议、产品（技术）合作协议、人才身份证明、专利发明、创新成果证明、成果转化证明等相关材料。须编列目录清单，按顺序排列，双面打印（A4纸），装订成册，一式两份。

（六）推荐名额

经开区拟择优或整合优化推荐银川市“人才小高地”项目2个。

二、银川市高精尖缺人才认定

（一）申报对象

1.凡在银川市级及以下企事业单位工作（在银川市注册且具有独立法人资格，不含央企、区属企业及在银分支机构）和来银就业创业人员，不受国籍、户籍、身份等限制，均可申请认定。

2.全职工作的申请人须在推荐单位工作满12个月，柔性引进的申请人须在推荐单位工作满6个月以上。

3.已被认定为银川市高精尖缺人才的，如在认定期内达到更高类别认定标准，可申请重新认定。

4.本年度人才认定面向银川市重点产业、一线科技人才倾斜。（二）申报条件

申请认定的人员除应具备《银川市高精尖缺人才认定标准（暂行）》的相关要求外，还应具备下列条件：

1.政治素质过硬，遵守宪法法律，道德品德高尚。

2.专业基础扎实，创新能力强，在业内享有良好声誉，得到广泛认可。

3.近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果。

4.国内外顶尖人才和国家级领军人才无年龄限制，地方级领军人才年龄应在65周岁以下，高端创新人才和优秀骨干人才年龄应在60周岁以下。

（三）须提交的申报材料

1.《银川市高精尖缺人才认定申请表》一份2份。

2.印证材料包括但不限于：身份证明、学历学位证明、专业技术职称证明、职业资格证明、获奖证明、授权专利证明、业绩成果证明、任职证明等材料。其中：国（境）外学位证书需经教育部留学服务中心认证，外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证处认证。

除单位营业证照外，全职工作的申请人，还需提供与用人单位签订的劳动合同、社会保险个人权益记录（12个月）、工资薪酬发放银行流水（6个月）；柔性引进和退休返聘的申请人，还需提供与用人单位签订的聘用合同、任职证明、个人所得税完税证明、工资薪酬发放银行流水（6个月）；自主创业的申请人，还需提供公司章程。

3.印证材料须编列目录清单，按顺序排列，双面打印（A4纸），装订成册，一式两份。

4.将《认定申请表》电子文档、印证材料（PDF格式，按目录汇总，不超过30M）电子文档、红底和蓝底2寸彩色电子照片各一张，打包后通过“钉钉”发送给经开区组织人事劳动局王云（名称为“姓名+申报项目名称”）。

（四）推荐名额

经开区拟择优选拔推荐银川市高精尖缺人才候选人15名。

三、银川市学术技术带头人储备工程培养人选

（一）选拔对象

1.银川市级及以下企事业单位中，在自治区、银川市优势特色产业（新材料产业、电子信息产业、高端装备制造业、清洁能源产业、绿色食品产业、葡萄酒产业、奶产业、文化旅游产业、枸杞产业、肉牛与滩羊等）以及传统产业（纺织、发酵、化工等）中学术水平领先、能够突破关键技术或掌握现代经营理念、熟悉资本运作的各类人才，或在经济、科技、教育、卫生等领域从事学术研究、技术应用推广等方面的优秀人才。

2.申请人须在推荐单位全职工作满12个月，且剩余合同期限不少于36个月。

3.已列入国家、自治区人才（工程）计划，已认定为自治区高层次人才、银川市高精尖缺人才，或正处于银川市学术技术带头人储备工程培养期内的，不再申报。柔性引进人才不纳入培养范围。

（二）选拔条件

1.基本条件：

拥护中国共产党的领导，热爱祖国、遵纪守法、学风正派；坚持科学精神，恪守职业道德，具有团结协作精神；专业基础扎实，自主创新能力强，具有较强的培养潜质；具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（技师以上职业技能等级），年龄在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

2.专业条件：

申报人为专业技术人才的，近5年还须具备下列业绩成果条件之一：

（1）潜心基础研究，引领基础理论创新，对基础学科发展具有积极推动作用；

（2）学术技术水平领先，具有创新思维，能够提出前瞻性、创造性的研究构想，引领重大理论与实践问题研究，主持重大科研任务或重大工程项目，能够有效组织并引领创新团队攻克学术技术难关；

（3）为自治区、银川市优势特色产业、战略性新兴产业、高新技术企业的关键研发人员，拥有核心技术或自主知识产权，能有效组织并引领创新团队开展技术含量高、支撑引领作用强的创新项目，在推进关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济社会效益；

（4）在新产品、新工艺、新技术的开发、应用和推广等方面有突出业绩，成果经主管部门验收通过，达到先进水平，并取得良好的经济社会效益；

（5）长期从事教育教学一线工作，在教育理论研究或教学实践探索方面做出突出贡献，获教学成果奖或在基础教育教学改革中取得创新性成果，得到同行公认；

（6）长期从事疾病诊治和预防控制工作，技术水平较高，治疗疑难、危重病症成绩比较突出，或疾病预防、控制效果比较明显，得到同行公认；

（7）在理论研究、新闻宣传、文学艺术、图书出版和体育竞技等领域成绩比较突出，得到同行公认。

申报人为高技能人才的，应来自生产一线或技能教学岗位，秉承工匠精神，且近5年还须具备下列业绩成果条件之一：

（1）在本职业（工种）中具备较高技艺技能，达到先进技术技能水平；

（2）在本企业、本行业开展技术革新、技术改造、攻克难关和现代化建设活动中做出贡献，助力企业产生经济效益；

（3）在所从事的领域有特殊技术专长能够解决特别的技术难题，或总结出先进的操作技术方法能够在行业内推广使用，带来经济社会效益；

（4）在开发、推广、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，取得经济社会效益。

申报人为经营管理人才的，近5年还须具备下列业绩成果条件之一：

（1）在现代服务业领域，具有现代经营理念和先进管理经验，熟悉资本运作，积极培育、发展新兴业态，取得较好经济社会效益，为促进区域经济发展做出重要贡献；

（2）通晓国际法律、国际贸易等国际规则，精通英语等外国语言，持有相关领域资格证书的国际化人才；

（3）工作业绩突出，有培养前景的优秀青年人才。

业绩成果显著、科研能力特别突出或做出重大贡献的，学历、职称、年龄等条件可适当放宽。

（三）资助支持

对入选的后备培养人才，将根据人才业绩成果及培养预期，按照国家级学术技术带头人后备培养人选（第一层次）每人5万元、自治区级学术技术带头人后备培养人选（第二层次）每人3万元、自治区级优秀青年后备骨干培养人选（第三层次）每人2万元、市级优秀青年后备骨干培养人选（第四层次）每人1万元的标准，在三年的培养周期内分2次按60%和40%比例，给予所在单位专项经费资助。

（四）须提交的申报材料

1.《银川市学术技术带头人储备工程人选申报表》一式2份。

2.印证材料包括但不限于：身份证明、学历学位证明、专业技术职称证明、职业资格证明、获奖证明、授权专利证明、业绩成果证明等材料。其中：国（境）外学位证书需经教育部留学服务中心认证，外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证处认证。申请人还需提供与用人单位签订的劳动合同、社会保险个人权益记录（12个月）、工资薪酬发放银行流水（6个月）、单位营业证照。

3.印证材料须编列目录清单，按顺序排列，双面打印（A4纸），装订成册，一式1份。

4.将《人选申报表》电子文档、印证材料（PDF格式，按目录汇总，不超过30M）电子文档、红底和蓝底2寸彩色电子照片各一张，打包后通过“钉钉”发送给经开区组织人事劳动局王云（名称为“姓名+申报项目名称”）。

（五）推荐名额

经开区拟择优选拔推荐银川市学术技术带头人培养对象候选人30名。

四、申报要求

1.推荐单位要严格对照选拔条件，坚持好中选优、优中求精原则，切实把长期辛勤工作在一线、业绩成果突出、社会贡献大、业内认可度高、有较大培养潜力的人才推荐上来。

2.申报单位和个人要仔细对照申报条件，如实填写，认真审核，确保申请材料的真实性和完整性（涉密材料需进行脱密处理），书面材料与电子数据信息应一致。

3.符合“高精尖缺人才”和“学术技术带头人培养人选”申报条件的个人，应由推荐单位公示3个工作日无异议，并出具公示文件及结果。

4.经开区申报企业和申请人先用“钉钉”手机APP扫描“加入申报端”二维码（实名，申请理由为“申报项目名称”，不得自行退出，并及时关注发布的信息），再扫描对应的“人才小高地”“高精尖缺人才”“学术技术带头人”二维码或在钉钉“工作台”→选择“银川经济技术开发区管理委员会”→点击“OA审批”→点击对应的“银川市人才小高地｜申报”“银川市高精尖缺人才｜申报”“银川市学术技术带头人｜申报”→先提交申报基本信息，进行资格审查。接电话通知后，再报送纸质申报材料。

5.报送纸质材料时应提交印证材料原件审核，申报单位和个人应出具《承诺书》一式2份，并在印证材料首页装订1份。对在申报过程中弄虚作假或审核把关不严造成不良影响的，除取消申请资格外，将依法依规严肃处理。

6.申报截止时间：2021年6月11日。未按要求提交申报材料的，不予受理；逾期申报的，不予受理。

联系人：王云　5062867

电子邮箱：YCDAHR@163.com

地址：银川市金凤区宁安东巷108号银川经济技术开发区管委会一楼东侧审批服务大厅人才服务窗口

附：1.银川市“人才小高地”项目申报表

    2.银川市高精尖缺人才认定申请表

    3.银川市学术技术带头人储备工程人选申报表

    4.承诺书

银川经济技术开发区组织人事劳动局

2021年5月18日