解放思想大讨论专题
开发区招商局局长 崔 昆
解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是改革开放不断取得新成绩的强大动力和思想武器。解放思想无止境，任何时期都必须坚持解放思想，解放思想无条件，任何单位和党员干部要做好工作、实现进步都必须坚持解放思想。就开发区来讲，党工委、管委会审时度势，提出了跨越式发展的新目标，实现这一目标必须建立在全体党员干部解放思想的基础之上。我个人认为，解放思想，就是要发现问题、开拓思路、增强信心，最终实现思想统一的过程，下面，结合招商引资工作实际谈谈我对解放思想的几点想法：
一是通过解放思想破除招商引资工作中的畏难情绪。一段时期以来，招商引资工作被称为“天下第一难事”，是政府最重要的工作之一。不但中国在招商，全世界包括美国、欧洲等发达国家也在招商，不但落后地区在招商，而且发达地区也在招商，对资金和项目的渴求与争夺趋势越来越激烈，大家都在大招商，招大商，各种招商手段和优惠政策层出不穷。在这种形势下，作为地处西部落后地区的银川开发区，自身没有什么拿得出手的自然资源，区位优势和环境条件也不突出，实事求是讲，招商引资是有难度的，而且难度不小，但因此而陷入到畏难情绪中去就会给工作带来阻力，最终成为做好招商工作的最大障碍。有了畏难情绪，我们会精神不振，意志不坚，对克服工作中出现的暂时困难感到无从下手，丧失信心；我们会害怕走出去，不敢去面对激烈的竞争，不愿承担风险;我们会妄自菲薄，怨天尤人，不能大胆发挥自身的优势，不能积极主动地开展创新性工作。对此，要通过进一步解放思想去努力克服。在正视困难的同时，更要增强信心，挖掘自身的优势，要看到开发区党工委、管委会狠抓招商引资工作的坚强决心，要看到银川市在两个最适宜城市建设上取得的丰硕成果，要看到开发区在体制上的优势，在水、电、气、地等生产要素上的组合优势，在主导产业发展上的优势，在兑现优惠政策等方面的优势，相信只要我们开拓思路，创新理念，全身心地投入到招商引资工作中去，一定能够取得应有的成绩。
二是通过解放思想克服招商引资工作中“小富即安”、“小进则满”的落后意识。近两年，招商引资工作取得了一定的成绩，这很容易在一部分人心中滋生出一种满足感，认为开发区招商引资工作力度大，手段强，同以前比应该算是相当大的进步，甚至产生完成自身的招商任务就可以了，要为今后的工作留有余地的想法。但如果认真分析形势，我们就不会也不敢这么想了。我们取得的一点成绩，离区、市党委、政府的要求还差得很远，离国家级开发区和自治区“二号工程”这两块牌子所应该承载的内容还差得很远，离开发区实现跨越式发展的目标更差得远。银川开发区不仅面临着“一号工程”的巨大压力，而且面临着周边工业园区咄咄逼人的竞争态势，稍有懈怠就会被标兵越拉越远，被追兵赶上甚至超过。我们的进区项目也存在总量较小、大项目少、高新技术项目少、外资项目少的不足。对此，我们要有清醒的认识，任何时候都不能有松口气的想法，要时刻保持忧患意识，不断增强做好招商引资工作的责任感和紧迫感，使进区项目保持量的增长同时，更有质的提升，为实现开发区跨越式发展奠定坚实的项目基础。
三是通过解放思想强化创新意识，开拓招商引资工作的新思路。全国开展招商引资已近三十年，招商的范围不断扩大，经验不断丰富，形式不断创新，层次不断提升。好的经验和做法层出不穷，值得我们去认真学习和借鉴。银川开发区在长期的发展实践中，也积累了不少招商引资的宝贵经验，有待于加以总结和完善。不论是学习借鉴还是总结完善，都存在着解放思想的问题。别人的经验和做法敢不敢去学习借鉴并有所创新，结合开发区实践能不能做到位，有没有效果，自己的经验能不能提升加以发扬光大，说到底是与思想解放的程度相关。随着国家法制化的进程不断加快，各项办事程序逐步走向规范，留给招商引资的政策空间和灵活手段越来越少，对此，我们一定要开拓工作思路，灵活调整投资者与开发区之间的利益格局，创新多种招商方式，才能使招商引资适应新形势，新变化，不断取得新的成果。
四是通过解放思想加强招商队伍自身建设。我个人认为，招商工作难度大一定程度上还有个“不会招”的问题。相当一部分招商人员在了解政策、全面掌握开发区自身情况、结合开发区实际筛选有用信息等能力方面还离工作要求存在着一定的差距。同时招商队伍客观上存在着工作激情不够，工作标准不高，创新意识不强，工作纪律要求不严，管理机制不到位的情况，对此，要通过解放思想进一步深入查找存在的问题，有针对性地利用各种形式加强对招商人员的在岗培训，不断提高招商人员的知识水平、业务素质和个人修养，使得干部不但要爱招商、务招商，更要懂招商、会招商。更重要的是要通过建立一套责、权、利相互协调的人员管理机制，充分激发招商人员自觉学习和工作的积极性，还要注意培养锻炼年轻同志，让他们在实际工作中成长提高，逐步打造出一支能打硬仗、专业化的招商队伍。
总之，通过广泛深入开展解放思想大讨论活动，招商部门要力争在精神面貌、创新意识、工作作风、组织纪律等方面实现较大的转变，并在实际工作中取得实效，以优异的成绩为开发区实现跨越式发展做出贡献。
